根據方案內容，提升攻堅任務包含中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提質升級，每個縣（市、區(qū)）選擇不超過3所中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心，基本達到二級綜合醫(yī)院服務能力，通過驗收的省財政給予每所500萬元獎勵性補助；薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補短達標，三年內市、縣兩級政府支持1000所薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含縣域內社區(qū)衛(wèi)生服務中心）完成標準化改造，加快實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中醫(yī)館全覆蓋；通過資金引導、技術支援，五年內在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中打造“五個100”實踐樣板；村衛(wèi)生室公有化標準化建設，要求各地實行政府建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理、鄉(xiāng)村醫(yī)生無償使用，到2025年公有產權村衛(wèi)生室占比達90%以上；加快醫(yī)學信息技術普及應用，推進“互聯(lián)網+醫(yī)療健康”，實現(xiàn)遠程醫(yī)療衛(wèi)生服務鄉(xiāng)村全覆蓋，推動在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構配置應用醫(yī)學（含中醫(yī)）人工智能輔助診斷系統(tǒng)。
改革攻堅任務包含高質量建設縣域醫(yī)共體，拓展基層醫(yī)療機構服務范圍，完善醫(yī)保支付政策，推進實施分級診療制度，強化投入責任，完善保障激勵機制，完善職稱晉升傾斜政策，盤活用好縣域編制資源，壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障政策，加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生信息化水平。
其中，在高質量建設縣域醫(yī)共體和拓展基層醫(yī)療機構服務范圍方面，方案要求各地建立開放共享的影像、心電、病理診斷、醫(yī)學檢驗和消毒供應等中心，推動基層檢查、上級診斷和檢查檢驗結果互認；加強全科、中醫(yī)、康復服務能力建設，恢復提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院外科、婦產科等臨床服務能力，使其可以按照相關診療規(guī)范開展常規(guī)手術，允許符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院備案開展限制類醫(yī)療技術臨床應用，允許具備人員資質和設備條件的村衛(wèi)生室登記相應診療科目，并將符合規(guī)定的診療費用納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶?/span>
在完善醫(yī)保支付政策方面，方案要求各地提高居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌年度支付限額，達到個人繳費標準的2倍左右；逐步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保政策范圍內報銷比例至70%左右；取消對醫(yī)共體內單一醫(yī)療機構實行總額付費，逐步提高縣域內醫(yī)?；鹩糜卩l(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構的比例；依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機構推行居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌按人頭付費。
在推進實施分級診療制度方面，方案要求以家庭醫(yī)生簽約服務為載體，推進常見病、多發(fā)病和慢性病基層首診、雙向轉診；與家庭醫(yī)生簽約的參保對象選擇基層醫(yī)療衛(wèi)生機構首診，并通過簽約家庭醫(yī)生縣域內轉診（含上轉和下轉）的，報銷比例在原基礎上適當提高；將居民醫(yī)保當年個人繳費的7.5%用于支付家庭醫(yī)生簽約服務費。
在強化投入責任方面，方案要求落實市縣兩級黨委和政府鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設主體責任，將政府辦鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構基本建設和設備購置等發(fā)展建設支出足額納入縣級財政預算，地方政府新增財力和衛(wèi)生健康基本建設投資增量向鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生領域傾斜；將符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室建設納入政府債券、土地出讓金支持范圍，建立政府主導的多元化資金保障機制；嚴格落實國家基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金，足額落實村衛(wèi)生室基本運行經費補助。
在完善保障激勵機制和職稱晉升傾斜政策方面，方案要求各地嚴格落實政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益一類財政保障政策和“兩個允許”要求，在獎勵性績效工資中設立全科醫(yī)生崗位津貼；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增設護理類基層高級職稱，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構直接聘任考試、評審通過的中、高級職稱醫(yī)務人員。
在盤活用好縣域編制資源和壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍方面，方案要求各地盤活用好存量編制，對取得醫(yī)學類本科以上學歷和中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱的在崗編外人員按照有關規(guī)定簡化程序、優(yōu)先聘用；推行縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用，繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程和大學生村醫(yī)招聘專項計劃、大學生村醫(yī)訂單定向培養(yǎng)計劃、在崗優(yōu)秀村醫(yī)校園培訓計劃，積極組織執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師參加全科醫(yī)生轉崗培訓，支持在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。
在完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障政策方面，方案要求將符合規(guī)定條件且具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，簽訂勞動合同，按照有關規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險等社會保險，縣級財政按規(guī)定予以補助；對年滿65周歲且財政未補助參加職工養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定落實老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助政策；嚴格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出和考核不合格退出機制，允許符合條件的到齡退出鄉(xiāng)村醫(yī)生備案開辦個體診所。
方案還要求加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，將指導基層、下沉服務、接收基層醫(yī)務人員免費進修作為縣級以上公立醫(yī)院的基本職責，建立健全城市三級醫(yī)院包縣、二級醫(yī)院包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院包村工作機制，通過駐點幫扶、巡診幫扶，實現(xiàn)對口支援縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全覆蓋、村級巡診或派駐服務全覆蓋。
方案要求各地各部門壓實主體責任，加強協(xié)同配合，強化考核督導，堅持強化醫(yī)療衛(wèi)生資源縣域統(tǒng)籌，堅持把人才隊伍建設擺在重要位置，堅持進一步深化體制機制改革，推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、資源下沉，到2025年，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系改革發(fā)展取得明顯進展，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構功能布局更加均衡合理，基礎設施條件明顯改善，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員素質和結構明顯優(yōu)化，智能化、數(shù)字化應用全面普及，中醫(yī)藥服務全面覆蓋，防病治病和健康管理能力顯著提升，重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對處置能力不斷增強，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系運行機制進一步完善，投入保障機制基本健全，分級診療格局初步形成。（記者 馮金燦）